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作为专业的拓展培训公司,由国外引进先进和成熟的拓展培训理念,特别结合中国国情,融入组织行为学、心理学、营销学和潜能激发理论,为客提供从标准课程框架到专项解决方案全系列的拓展训练服务。
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定制化体验式内训添加时间:2017-05-04
  拓展训练服务于团队的建设和发展,对于企业具有非常的意义;企业的实力就是团队的实力;从我们与客户的接触过程中及了解他们团队的建设经验中,我们明白了两个基本的事实:
  第一,大多数企业都不具有核心的企业文化,员工的忠诚度逐渐下降,执行力下降,人员流失严重,大多数员工在乎自身得失,缺乏毅力,没有大局观。
  第二,企业之所以不能建立成功的团队,是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很危险的沼泽,我在这里称它们为团队的5种机能障碍!
  团队的5种机能障碍 1缺乏信任 2惧怕冲突 3 欠缺投入 4 逃避责任 5 无视结果;
  拓展训练属于体验式培训,所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程,比如学习自行车,我们没有人只通过书本和教材就学会骑行(除非外星来客);对于拓展训练来说,很多人看到,印象深刻的是玩各种游戏,做各种项目时非常的开心,就像游乐场;开心只是其中的一个层面,更深的教育在游戏的背后,企业团队能否解除5项机能障碍的警报?不同的团队形成和特征都不一样,唯有选择拓展训练公司进行咨询,并制定一系列有针对的体验式培训的方案,有目的的逐一解决问题,循序渐进的改变拓展,怎样使拓展训练变得有意义最终让团队变得更加强大。
  当大家在奋力为英雄呐喊的时候时候忘记了英雄背后的尸骨,当企业不断培训高端人才的时候忽略中基层人员的存在,导致企业内部出现团队断层概念,高层与基层从各方面的差距导致企业团队问题的爆发,这是一堂让您知道企业的生存究竟靠什么?是独特的产品?高端人才还是团队?赢在团队带你走进一个全心自我剖析,团队剖析的思考领域。
  本课程最大特色是将体验式培训结合内训的理论体系升华出新的培训模式,经过体验进入深度剖析,将项目、工作、理论、实践进行了完美结合。
  ·案例剖析:引导学员发现问题,解决问题,把有效的解决方案融汇到现实案例中。
  ·互动交流:鼓励学员从切深经历出发,体验学习的乐趣。
  ·紧扣主题:围绕交流的主题,深入挖掘。激发学员潜意识,提升学员的思考能力。
  ·实战摹拟:一切从实战出发,现场解决学员提出的问题,提升学员解决问题的能力